岗位职责

1、负责做好员工考勤打卡、考勤统计工作；

2、协助做好员工招聘简历筛选、招聘和录用工作；

3、做好员工调动、离职、退休等手续办理；

4、负责职工人事档案的办理、收集和归档整理等工作；

5、做好劳动人事来访的接待处理工作；

6、协助做好会务准备、会议记录和会议纪要工作；

7、组织公司内部各项定期和不定期集体培训或其他活动；

8、做好公司固定资产造表、盘点等管理工作；

9、协助做好人事行政相关制度等文件的草拟工作；、

10、做好领导安排的其他工作。

任职要求

1、全日制大专以上学历，人力资源或行政工商管理相关专业，有两年以上相应岗位工作经验；

2、熟悉人力模块运用和日常行政事务，有一定的文笔功底；

3、熟练操作计算机和运用Word/Excel/PPT等办公软件；

4、做事认真负责，能吃耐劳，有较强的表达、沟通和组织能力；

5、年龄30到35岁，身高160以上；

6、有C2以上驾驶证优先。

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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