任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2、三年以上办公室管理工作经验，具有较强的文字基础和办公软件使用技巧，有较强的协调和沟通能力，有服装行业管理经验优先考虑；
3、系统掌握企业管理理论知识，熟悉劳动法规，熟悉管理制度及流程；

岗位职责：
　　1、按照公司综合管理的要求，建立公司综合管理体系，并修订、完善；
　　2、负责公司内部各项管理制度的整理汇总；
　　3、传达集团公司和分公司的有关文件、通知和工作指令，并进行跟踪监督；
　　4、负责公司月度工作总结计划、内部文件通报的起草撰写工作；
　　5、负责公司文件收、发及文件管理工作，建立公司各类文件和管理制度档案；
　　6、负责公司现场管理检查考核工作及公司政治思想、人力资源管理贯彻落实工作；
　　7、协助公司总经理做好公司目标方针的拟定和分解、落实工作；
　　8、按照公司总经理的要求召集组织公司内部的各类会议；
　　9、负责汇总公司内部各职能部门上交的考核情况；
　　10、负责人员管理与协调，包括安排、指导下属工作，协调公司内部各科室、车间及与公司相关职能部门之间的运作；
　　11、协助公司总经理做好公司对外联系协调工作，做好对外公共关系网络的建立和维护工作；
　　12、完成上级交办的其他工作。

职位类别：

举报