岗位职责：
1、负责员工入离职等异动手续办理、劳动合同的签订及人事档案管理；
2、负责员工考勤统计、社保、公积金手续办理；
3、负责各类证明的开具（收入证明除外）；
4、负责员工年度福利的发放执行；
5、负责针对国家法律法规、公司政策等问题进行答疑；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业；
2、1-3年相关工作经验，熟悉义乌当地人力资源相关政策法规；
3、具备较强的情绪控制能力，良好的服务意识，亲和力强；
4、具备一定的抗压能力、良好的沟通能力、协调能力；
5、熟练使用office办公软件。

职位类别： 其它类

举报