工作内容：
1、协助总监管理义乌公司的人力资源工作，包括招聘、培训工作的推进，薪酬、绩效、劳动关系的管控；
2、部门新进人员培训工作的执行、监督，人事制度的梳理和优化以及公司组织架构的更新；
3、管控义乌员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续的办理。优化流程，对于员工变动申请给予合理建议；
4、负责员工关系管理，对义乌公司人员任用给予用人部门参考意见；
5、协调各部门员工关系，激励员工士气，巩固团队凝聚力，建立良好的办公环境及工作氛围；
6、完成总监交办的其他临时工作。

要求：
1、有2年以上电商或互联网工作经验；
2、擅长或熟悉人员招聘和培训。

职位类别： 电子商务类

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