招聘专员的工作职责是：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。招聘专员的任职要求是：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；2、熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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