任职要求：
1、2019年、2020年、2021年机械类、材料类、数控类本科及以上的应届毕业生或往届愿意从基层锻炼学习技术者。
2、吃苦耐劳，适应倒班生活，热爱制造行业，愿意把制造行业作为自己职业终身目标奋斗者。
3、积极正向，谦虚好学。

培养周期三年：
入职3个月：轮岗实习阶段-对生产流程有整体意识 生产岗位各工序轮岗实习，了解公司工艺及流程，掌握各工序基础知识，了解各岗位要点。通过轮岗实习对生产流程工艺有清晰的整体框架。
0.3-1年：定岗培养阶段-具备岗位熟练操作技能 根据个人特点及公司需要，进行生产现场定岗培养，熟悉生产流程及工艺，掌握各生产流程及工艺关键点，达到具备岗位熟练操作技能，能独立完成岗位工作任务。
1-2年：积累进阶阶段-具备发现问题及解决问题能力 通过生产经验积累，具备发现问题和解决问题能力，能够将所学知识运用到生产去解决问题。
2-3年：成长发展阶段-具备独当一面能力的优秀人才 通过生产经验积累，在岗位不断深造，成为技术、管理、销售岗位独当一面的优秀人才。

主要培养方向：
（1）技术方向：压制技术、混合料制备技术、烧结技术；切削测试技术，刀具应用技术。
（2）设备技术方向：设备技术员

职位类别： 储备干部

举报