岗位职责：
1、管理、开发招聘渠道并实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告；
2、负责办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的签订等劳动关系管理；
3、负责人事档案整理归档；
4、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源招聘模块工作；有互联网行业甲方工作经验或者互联网行业猎头经验优先考虑；
3、主动性强，责任感强，能承担一定的工作压力；
5、具备较强的亲和力、沟通协调以及语言表达能力。
1、管理、开发招聘渠道并实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告；
2、负责办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的签订等劳动关系管理；
3、负责人事档案整理归档；
4、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源招聘模块工作；有互联网行业甲方工作经验或者互联网行业猎头经验优先考虑；
3、主动性强，责任感强，能承担一定的工作压力；
5、具备较强的亲和力、沟通协调以及语言表达能力。
职位类别： 办事处/分公司/分支机构经理
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