培养方向：集团管理层.分校校长.项目负责人
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销.管理学类.教育学类等相关专业优先

【岗位职责】：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解.熟悉.掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程.规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

【任职资格】：
1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2. 学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3. 经验：有学生干部经历，曾任班级.学生会.协会等主要负责人；
4. 要求：能够接受全省派遣。

【薪酬标准】：
1.为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期满考核合格，定岗后参考年薪：年薪10-25万。
2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖+工龄奖+孝善金等；
3.特殊福利：31个省区市皆有分校，工作地点可双向选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金等。

【轮岗培训地点】：
福州市晋安区长乐中路3号福晟国际中心9楼

职位类别： 储备干部

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