岗位职责：
1、根据各部门的用人需求，拟定招聘计划
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人
3、管理、开发招聘渠道
4、能独立处理和解决所负责的任务，协助上级完成人力资源其他模块工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先
2、2年以上人力资源工作经验，零售行业优先
3、熟练使用office办公软件
福利待遇：
1、月休四天、朝九晚六
2、入职即购买五险一金
1、根据各部门的用人需求，拟定招聘计划
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人
3、管理、开发招聘渠道
4、能独立处理和解决所负责的任务，协助上级完成人力资源其他模块工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先
2、2年以上人力资源工作经验，零售行业优先
3、熟练使用office办公软件
福利待遇：
1、月休四天、朝九晚六
2、入职即购买五险一金
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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