1、根据上级要求，参与拟订公司年度经营计划，根据公司年度经营计划，组织草拟技术中心的年度工作计划、费用预算标准，组织及指导下属部门开展技术规划、年度工作计划的拟订及部门费用的预算；
2、制订公司年度技术开发、开品开发等项目计划，负责把握重大技术标准的建立和新产品研发方向，指导团队完成；
3、负责审核下属部门的部门工作计划及工作总结，根据考核制度，组织部属开展部门及岗位考核自评，并负责审核；
4、根据制度规定及执行情况以及计划，监督、检查技术标准制订及修改完善情况、新产品开发进展情况、工艺改进进展情况及产品工时执行情况；审批各类产品技术文件、工艺文件；组织技术中心与各部门之间进行技术交流；
5、根据公司管理规范要求，负责组织下属部门拟订、修改完善公司新产品开发、技术管理、模具管理、质量管理、环境方针目标、工艺作业指导书等相关制度和实施细则，负责权限进行制度审核或批准；负责制度执行的督办及落实；
6、负责管理知识产权、研发项目管理等工作；
7.招聘管理：根据公司发展需要，负责审核技术员招聘需求，参与骨干技术人员的招聘甄选；
8.培训管理：审核下属部门提出的培训需求；根据培训计划，督促下属部门开展技术人员的专业能力培训，建立一支符合发展要求的技术人员队伍；

任职要求：
1、本科及以上
2、汽车制造、机械制造、机械自动化等专业
3、精通机械制造知识、汽车制造知识、企业管理知识，熟悉相关法律知识，熟练使用办公软件
4、8年以上相关行业工作经验，3年以上技术管理经验

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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