岗位职责：
1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、工资发放、调解和处理劳动争议等人事管理工作。
2、根据劳务派遣公司要求走访企业，了解企业人力资源状况，看是否有签订劳务派遣合同的可能。
任职要求：
1、有过一年劳务派遣工作经验者优先；
2、有过建筑行业经验者优先；
3、要求熟悉劳务派遣工作中各环节的流程和操作方式，熟悉劳动人事行政法规。
联系方式0991-3846488 xjbfdjt@163.com

职位类别： 其他人力资源类

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