岗位职责
1、配合完成职位的沟通，职位JD撰写，职位发布；
2、电话邀约候选人参加面试，组织初试、复试的工作；
3、保持与业务部门保持沟通，及时了解业务部门的需求变化并做出回应；
4、招聘相关数据统计分析，协助完成校园招聘等工作。
任职要求
1、专科以上学历，人力资源专业优先；
2、愿意在人力资源领域长期发展，定向培养；
3、能够承担一定的压力，具有高度的责任心，适应快节奏；
4、形象气质佳，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
1、配合完成职位的沟通，职位JD撰写，职位发布；
2、电话邀约候选人参加面试，组织初试、复试的工作；
3、保持与业务部门保持沟通，及时了解业务部门的需求变化并做出回应；
4、招聘相关数据统计分析，协助完成校园招聘等工作。
任职要求
1、专科以上学历，人力资源专业优先；
2、愿意在人力资源领域长期发展，定向培养；
3、能够承担一定的压力，具有高度的责任心，适应快节奏；
4、形象气质佳，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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