岗位职责：
1、参与企业文化建设，持续执行相关措施，以期团队形成思想共识和自觉行为，定期检核效果，总结并分享阶段性成果；
2、策划、组织各种形式的企业文化主题活动、员工关怀与激励，激发员工积极性和主动性，提升员工满意度和归属感；
3、结合企业文化建设重大事件，对接相关部门，完成平面设计、文案撰写、视频制作等工作，做好对内对外宣传，跟踪反馈曝光效果；
4、多渠道了解内部员工诉求和外部反响，调整后续文化品牌落地动作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，房地产、市场营销、人力资源专业优先；
2、有梗有料有创意，具备互联网新思维，正能量满满，性格活泼、开朗。

职位类别： 企业文化经理/主管/专员

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