全面负责公司内部人才的招聘工作；
　　根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　协助上级完成需求岗位的职务说明书；
发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

　

职位类别： 人事经理/专员/助理

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