招聘岗位：营运（门店、电商）管培生
招聘人数：20-30人

表现优异的你可以获得：
1.闪电般的快速晋升机会，公平透明的考核机制：
2.大量学习实践机会，迅速提升自我水平；
3.创业公司中的“创业项目“，亲自操盘区域业务；
4.极具竞争力的薪资体系；
5.跟着年轻的小伙伴一起周游全国看世界；

发展定位：区域经理，运营经理等核心骨干岗位；

管培晋升路径：
店铺销售—店长助理—店长—区域经理—大区经理—营运总监
店铺销售—店长助理—电商运营—运营经理

管培生能力提升计划：
9个月培训周期，约200个小时的系统性培训+实践考核；
覆盖领导力、人力管理、市场营销、战略分析、公司财务、信息系统等7大核心技能；
鼓励独立思考，极强的自我驱动力，愿意在高速发展的美妆行业不断进步和学习；

要求：
1.18届至20届毕业生
2.具备较强的学习能力；
3.愿意从事时尚和美有关的行业；
4.吃苦耐劳，服从分配；
5.接受外派（高补贴）

职位类别： 储备干部

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