【】职位描述】
1、通过各招聘渠道或猎聘手段按质按量达成招聘要求；
2、熟悉招聘技巧、招聘流程，对招聘聘渠道的维护并能进行招聘分析；
3、了解掌握部门的用人需求，负责各招聘渠道职位信息把握；
4、发布招聘岗位，完善并优化岗位信息内容,进行简历筛选、评估候选人；
5、跟进招聘流程，简历综合筛选，应聘人员的约访、面试流程的安排意见；
6、能不断地开拓招聘渠道并发布招聘广告，寻求招聘机构合作，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法 ；
7、新人培训、绩效考核等其他人力资源模块事项。
【岗位要求】
1、形象好、气质佳、有亲和力；
2、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
3、吃苦耐劳，有上进心，有强烈责任感及敬业精神；
4、较强的沟通协调能力与团队协作精神。
备注：有工作经验者优先考虑

职位类别： 人事经理/专员/助理

举报