工作职责：

1、负责公司资产管理，行政采购供应商的开发和管理；

2、及时协助部门处理管理过程中的重要、紧迫的行政管理和后勤服务问题；

3、行政后勤总务工作管理制度检查、监督和执行；

4、协助部门进行企业文化的宣传和落实工作。

5、领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、一年以上大型企业行政工作经历；

2、一年以上培训课程设计及开发的工作经验；

3、有一定的费用管控及报表分析能力；

4、熟练使用办公软件，对数字敏感；

5、性格开朗、责任心强、工作细心，有较好的抗压力和耐挫力，有良好的服务意识和团队奉献精神。

职位类别： 行政专员/助理

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