职位描述：
1、公司年度招聘规划、数据统计；

2、根据业务部门用人需求做好招聘计划、选择招聘渠道、甄选人才、安排用人部门面试；

3、员工季度、年度绩效考评工作的实施、执行、跟进，维护绩效考核数据；

4、员工入离调转跟进及手续办理；

5、各招聘渠道维护及拓展；

6、对公司员工的考勤、行为规范等遵守劳动纪律及公司规章制度的执行情况进行监督管理；

6、负责公司人力资源数据的收集、统计、分析，为领导决策提供参考。



任职资格：

1.人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历；

2.熟悉招聘、绩效模块、有一定的工作经验；

3.熟练应用计算机，熟悉office办公软件；熟悉劳动法律法规；文笔流畅、熟悉公文写作；

4.工作踏实、肯干、灵敏、工作主动、富有团队合作精神；

5.5年以上大型企业人力资源管理工作经验；有医药或快速消费品行业经验者优先。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报