岗位职责：
1、从公司基层开始，对岗位和部门做详细了解；

2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；

3、通过公司考核后，管理分管公司的各个团队运作；

4、培养管理团队的管理型人才，前期协助主管完成各项工作，优秀者可获得广阔的提升空间；

5、熟悉公司的流程系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；

任职要求：

1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；

2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；

4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；

5、公平、公正的定向发展空间。

本岗位需要安排出差。

职位类别： 电力计划/调度

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