岗位职责：
1.负责建立工装维护指导书、操作指导规范，培训工装维护人员，定期检查实施结果，提出奖惩申请；
2.组织编制工装易损件清单，最低库存量申请提出，制定强制更换件清单及更换周期；
3.负责工装的申请，配合新工装的调试工作；
4.负责内、外部技术交流、业务沟通工作，配合工装维修工作；
5.负责公司内部工装保养检查与评价及资产管理，定期组织资产盘点；
6.负责组织工装预算的编写并过程进行管理等。
任职要求：
1、学历本科，机械专业；
2、乘用车主机厂工装体系管理3年以上经验，熟悉TPM知识及CPS知识；
1.负责建立工装维护指导书、操作指导规范，培训工装维护人员，定期检查实施结果，提出奖惩申请；
2.组织编制工装易损件清单，最低库存量申请提出，制定强制更换件清单及更换周期；
3.负责工装的申请，配合新工装的调试工作；
4.负责内、外部技术交流、业务沟通工作，配合工装维修工作；
5.负责公司内部工装保养检查与评价及资产管理，定期组织资产盘点；
6.负责组织工装预算的编写并过程进行管理等。
任职要求：
1、学历本科，机械专业；
2、乘用车主机厂工装体系管理3年以上经验，熟悉TPM知识及CPS知识；
职位类别： 设备工程师/设备维护
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