任职要求：1、本科以上学历，人力资源等相关专业优先；2、5 年及以上大中型企业人力资源总监或经理工作经验，对人力资源至少 2 个模块有丰富实操经验,有人力资源管理体系、制度与流程建设成功经验；3、具备系统的人力资源管理理念，了解现代人力资源管理工具与方法；4、良好的沟通协调能力、人品与职业素质，较强的团队管理能力。
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