一、岗位职责1、负责公司法务工作,搭建公司法律事务体系和法律事务管理流程、制度，并监督实施；参与公司全面风险控制体系的搭建，从法律角度建立公司内部风控标准；2、参与公司战略设计，为公司发展战略提供法律支持；3、负责研究与公司经营管理相关的法律、法规、政策，建立公司法规、案例汇编等，为经营决策提供有效的法律支持；预防和控制公司在经营决策过程中可能出现的法律、政策风险并提出防范建议；对公司重要经营决策和重大经济活动提出有价值的法律意见，并提出有效的规避和化解方案；4、参与重大经济合同签订、重大项目谈判、投资项目法律尽职调查、投资交易架构设计、投资并购协议条款拟定（如对赌条款设计、股东权益及股权激励方案设计等），并负责相关法律文书的草拟、审核，以及相关法务事项的推进解决；5、根据法律法规等有关规定，对公司内部规章制度进行法律审查，并提出制度建设和制度修订意见与建议；负责公司法律性文件审查、外聘法律顾问管理等工作；6、组织、指导、参与公司及其下属子公司诉讼仲裁案件、纠纷调解、突发性重大事件及危机等的处理，并能够及时对典型案例作出总结、提出风险指引和防范建议；对公司下属各公司的法律管理工作进行指导监督检查；7、拓展建立上市公司与相关司法机构、政府部门的协调沟通渠道。负责制定并实施公司法律培训计划，完成上级交办的其他工作。二、任职要求1、国家统招法律专业本科及以上学历，具备法律职业资格，持有律师资格证书优先；2、八年以上企业（尤其是国有企业）法律相关任职经验，五年以上民商法律实务经验，具诉讼经验者尤佳；3、熟悉各类法律法规，熟练运用各类法律技巧；具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力，熟悉诉讼、仲裁工作流程；4、具有较强的逻辑思维能力、谈判技巧、应变能力，良好的执行能力以及解决问题的能力，抗压能力强。5、人际沟通能力强，善于协调工作中的关系、处理工作分歧；具备良好的司法资源及公关维护能力；6、认同公司企业文化，具备创业创新精神，责任心强、注重团队协作，具有较强的规划能力、统筹协调能力及团队管理能力；7、特别优秀者可适当放宽条件。

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