岗位职责:1、组织编写年度工作计划，拟定运营计划指标和运营指标；2、组织制定、完善运营管理制度及流程体系，提升运营效率；3、分析经营数据，总结指标进度，提交运营分析报告；4、组织公司基础数据体系管理，对信息系统运维工作的管理与跟进；5、协助总经理管理公司的行政管理、人力资源管理、后勤保障等工作。任职资格:1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、药学等专业优先；2、在采购、销售、物流、信息管理中任意模块有2年以上工作经验，有人力资源管理相关工作经验；3、擅长计划管理、目标管理、市场营销、医药经营、数据分析；4、了解公司法、药品管理法等相关法律、法规；了解仓储管理、运输管理、供应链管理；了解行政管理、人事管理等相关知识；5、掌握熟练的人际沟通技巧，计划与执行、预算管理、组织指挥、解决问题等能力强；6、熟悉Office办公软件的操作与应用。

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