岗位职责：1、根据公司发展战略，协助上级拟定企业文化发展规划并组织实施；2、提炼、总结企业文化，利用各种渠道宣传、贯彻、推广企业文化；3、审核企业文化宣传资料和内部各种刊物，管理企业公众号及内部刊物的出版；4、收集、分析公司内、外部环境变化信息，提出合适的文化变革方案，推动企业文化变革。5、管理团队、合理分配下属工作并进行相应的指导，达成目标；6、合理规划模块费用预算并安排开展各项相关工作；任职资格：1、本科或以上学历，新闻或中文类相关专业；2、有3年以上企业文化宣传推广，企业公众号管理、内刊编辑和团队管理经验；3、优秀的文字功底，沟通能力强，思维敏捷，适应能力强。

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