1、负责公司人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，建立并及时更新员工档案；2、负责办公室日常办公制度维护、管理；3、组织、策划公司内部各项定期和不定期集体活动；4、负责员工考勤统计及社保公积金的日常管理；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、领导交待的其他事项。任职资格：1、大专以上学历，人力资源或管理学相关专业；2、有人事、行政管理工作经验；3、熟悉各种招聘渠道，具备成熟的简历筛选、面试、谈薪技巧； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；有意者请联系何小姐，****** 、******

职位类别：

举报