工作职责：1、负责企业内训及外训的组织及实施；2、负责企业培训课程的开发及完善；3、培训系统的维护及运营。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、师范类相关专业；2、3年左右人力资源部培训相关工作经验；3、熟悉企业培训相关工作流程，有企业内训及外训的组织实施经验；4、良好的跨部门沟通及协调能力，有一定的演讲经验；5、擅长PPT制作，以及其他办公软件的使用。
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