主要职责：1、负责公司职员及职工的招聘工作；2、负责公司新员工入职培训，培训项目的组织与跟进；任职基本条件：1、大专以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；2、有职员招聘工作经验，能独立开展招聘与新员工培训工作；3、具有良好的沟通能力与抗压能力。
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