工作职责:1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展；并根据公司业务发展需求，及时发布/更新职位招聘广告；2. 负责简历的筛选及候选人的面试，安排与协调后期面试安排，完成人才推选；3. 负责员工劳动合同及人事档案的管理及维护工作；4. 负责员工入职、离职的人事手续的办理及跟进工作；5. 组织及跟进公司年度及日常绩效、考核工作；6. 规划及组织公司、部门内部的培训工作。7. 人力资源经理安排的其他临时任务。任职要求:1. 人力资源、心理学、劳动关系等相关专业；2. 1到3年独立人力资源招聘经验，有薪酬绩效经验更佳；3. 英文听说读写熟练，能作为工作语言，能说粤语者优先；4. 有房地产或设计行业工作经验者优先；5. 具备较强的责任心和执行力，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力；6. 工作态度积极，注重工作细节，良好的组织条理能力，高度的工作独立性；工作地点：深圳如被正式录用，我们将提供具竞争性的福利及良好晋升机会给合适的应聘者。有意向者，请将个人简历、近照一张、希望待遇及作品集电邮至:******。请在邮件上注明应聘职位名称。(申请人提供之数据绝对保密及只作招聘甄选用途。)

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