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人事行政经理
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2019-07-31
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市
官网hr HR
岗位职责:1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、薪酬等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;3.员工薪酬绩效的核算,对绩效体系能有建设性意见并组织实施;4.完成总经理临时交办的各项招聘工作任务;5.员工关系的梳理,社保公积金的日常操作。任职资格:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2.三年以上人事招聘管理工作经验,由其擅长招聘销售和管理岗位;3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理职能模块均有自己的的认识;4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;5.很强的计划性和实施执行的能力;较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6.年龄要求:25岁-35岁;

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    4-6千/月
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:电力、电气设备类
  • 所在地区:广东-广州市
  • 联系人:官网hr
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