1、 负责每月考勤工资核算数据的提报；2.、负责员工社保与公积金事务办理；3、负责员工人事档案整理、维护、更新；4、负责员工绩效考核核算工作；5、行政工作管理。岗位要求：1、三年以上人力资源管理或人事类工作经验；具备服装或零售行业人事专员工作经验。2、谨慎细致，较强的计划性、执行力、抗压力、组织协调能力，较强的人际交往能力。3、熟练使用Excel.Word办公软件，做事认真细致有条理，积极主动；（备注：为节省大家的时间，请各位应聘者投递跟自己职位相关的职位。多谢合作！）
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