岗位职责：1、通过对销售数据的分析，了解各区域店铺的销售状况，对表现异常的区域，分析，总结，并制定可行性实施方案；2、深入了解店铺，收集一线销售工作中存在的问题，完善销售培训体系，制定有针对性的培训计划；3、具备快速学习能力，跟随设计师的思路，掌握每季商品的***手知识与信息，并制定商品培训课程计划，落实，实施；4、能适应经常出差，协助区域达成销售任务。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、市场营销、服装设计等专业；2、有知名连锁品牌培训督导或销售督导两年以上工作经验，对终端业务熟悉；3、良好的理解能力、学习能力、接受能力、分析能力、归纳能力。4、熟悉终端培训课程的开发，制作，传授。公司福利：公寓式住宿，配空调热水器............公司设有食堂，每月额外餐补...............入职即购买五险，转正后购买公积金..............优美高档的工作环境..............节假日福利，带薪年假............... 通勤班车，到深圳北与车公庙两个地铁站接送...............朝九晚六，大小周制................

职位类别：

举报