一、岗位职责： 1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2）指导营销主管、运营主管、教务主管开展好营销、服务、教务等工作； 3）根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请； 4）制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 5）树立成本意识，规范使用中心费用，为公司利润负责； 6）依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 7）统筹把控营销部、运营部、教学部的衔接工作，监控指标完成率，及时发现问题，提出并执行合理的解决方案。 任职要求： 1）本科及以上学历，有丰富的社会实践经验人才及团队管理经验人才优先。 2）K12行业同岗位工作经验3年以上； 3）具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，举止大方得体。 4）具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。 5）认同公司的文化理念，较强的人力管理能力及财务成本意识。

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