【岗位职责】1.负责公司的中高端管理人才招聘工作的开展，满足公司对优秀人才需求；2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息；3.负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；4.通过各种渠道、有针对性进行高端人才挖掘、访寻、面试、筛选；5.全面负责候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪（Offer跟进，入职跟进）；6.完成领导安排的其他任务。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，有一年以上猎头公司经验；2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，灵活熟练的谈判技巧；3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标的能力，能在一定压力下胜任工作；4.善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力，具有较好的亲和力，喜欢人力资源职业，信息敏感度、学习能力强；5.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；6.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。

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