任职要求：1，通过电话的方式邀约客户前来咨询，并通过面谈的方式促成签约成功；2、负责培训课程学习分析的诊断，制定适当的训练方案；3、跟踪客户辅导科目实施及客户维护，协调教务工作；4、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询；
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