岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1. 硕士以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应出差，团队配合能力强;4.对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。公司介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力；16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。

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