职位描述：1、负责500强的跨国外资公司外包员工的人力资源管理；2、独立开展人才招聘、薪酬福利、员工关系其中一个或多个模块的工作；3、对负责的领域做好工作规划，制定工作目标及推进计划，分解目标，调配资源，落实完成工作；4、培养指导下属同事，优化完善工作流程，提出改进意见；5、协助上级领导进行团队管理与专项工作推进落实。任职要求：1、全日制大专以上学历，熟悉国家劳动法规，了解现代人力资源管理体系，三年以上人力资源管理或相关工作经验；2、能用英语（书面和口头）作为工作语言，进行日常交流；3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力，抗压性强；4、能熟练使用办公软件。福利待遇：1、5天8小时工作制，CBD上盖写字楼交通便利；2、基本工资+绩效奖金+年终奖，五险一金福利齐全；3、工作满1年参与年度调薪，并享受带薪年假；4、全方位的世界500强单位工作伙伴，让您更快进步成长。

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