1、协助人力资源经理执行人事相关工作，对人力资源各模块有全面的了解，偏招聘方向；2、执行公司管理制度的落实；3、推动公司对项目公司的人力资源管控体系建设、人才培养和梯队建设计划有效实施；4、公司企业文化落地和员工沟通体系的建立、完善和组织实施。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2、2年以上相关工作经验；3、对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验；4、较强的人事报表能力；5、具有吃苦耐劳精神和优秀的团队组织协调能力。上班时间：周末双休，每天7.5小时
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