岗位职责根据公司运营战略目标，编制设备运营管理制度、人员值班制度、维护保养制度及应急突发事件处理制度；设计并完善下属人事架构及各岗位职责要求说明书，制定本部门组织管理系统；对所属下级工作进行监督、检查权，处理争议，规范员工日常行为；对所属下级人员进行合理工作调配、根据公司相关制度行使奖惩、任免提名、和考核评价。定期组织所属下级人员开展专业技能与安全生产培训，提升团队技能。跟进落实对新项目竣工移交工作；拟定新增或改造工程项目前期可行报告和方案；建立设备运营制度、维护保养制度、节能方案及应急突发事件处理制度，并监督实施；根据国家规范，结合公司实际，编制合理的人员值班安排，确保设备设施日常操作运行及应急突发事件保障机制有效落实；根据公司年度预算大纲，拟定设备维保金、设备运营费用和新增或技术改造工程费用计划/预算，并有效落实现场管控。任职资格大专及以上学历，机电工程相关专业具有八年以上物业工程工作经验（含两年以上同等岗位管理经验）。熟悉Autocad、WORD、EXCEL等办公软件；熟悉了解工程技术工艺。熟悉建设工程、消防等相关法律法规、安装规范及质量标准及工程图纸；良好的沟通表达能力与文书能力；吃苦实干，能担任工程现场领头人，卓越的动手能力；良好的沟通能力与风险防患意识；系统相关从业资格证书。

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