岗位职责：一、培训方向1、建立与优化公司培训体系，包括制度体系、讲师体系、课件体系、培训运作体系；2、根据各部门培训需求，制定培训计划，组织开展培训、进行评估。二、企业文化方向1、参与公司企业文化体系建设，包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化；2、负责企业文化落地、企业氛围打造、员工活动组织。任职要求：1、统招本科及以上学历，985、211学校毕业优先；2、2年以上互联网行业培训、企业文化模块专职工作经验；3、综合素质强，自我驱动型。
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