1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；4、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；5、公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；6、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。任职要求1、大学本科统招及以上学历；英文精通；2、5年以上大中型企业经营管理岗位经验，熟悉运营、人力版块；3、具备较强的行业分析及经营数据分析能力；4、善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力；5、高度的成就导向，开放心态，作风严谨工作务实，关注事实和细节，富有条理性和推动性，具有创新意识、团队协作能力强。

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