岗位职责：1、执行公司的制度，严格执行项目设计流程，对设计总经理负责；2、负责方案设计流程的管理，包括初步设计方案的创意、定稿、效果图的审核等，制定项目设计计划及设计任务书，组织安排设计人员进行设计工作，并对项目进行跟踪和监督；3、组织内部设计技术会议，协调各专业的设计，检查各专业设计进度，保证设计工作计划如期完成；4、负责项目设计内审、报审,负责组织阶段文本的编辑；5、配合项目部出席业主方召开的技术会议，解决业主提出的技术问题，配合完成设计工作的答疑和修改工作；6、协助公司编制技术标准和图纸规范，并检查和督促部门成员贯彻执行；7、负责与项目部紧密协作，配合项目部完成项目预决算工作，配合解决施工过程中出现的设计问题及设计变更；8、负责进行设计交底，配合项目部进行施工监督、验收、设计总结等工作，保证项目施工进度的正常进行；9、负责整理设计档案，并进行设计档案的定期分类归档工作；10、认真研究业主方对项目的要求和定位，带领本部门开展项目设计工作,对项目的设计质量、时间进度和设计内容全程负责；11、负责组织部门人员梯队建设，定期进行培训工作。岗位要求：1、8年以上大型地产类和办公商业类项目设计从业经历，有一定的设计团队管理经验；2、具有全面的专业素养，熟悉大型地产类/商业办公楼设计、施工规范、材料运用规程及成本控制；3、拥有深厚的美术功底，较强的艺术修养，以及国际化的方案设计能力；4、具有较强的设计协调、技术分析、灵活处理问题的能力；5、具备较强的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力，能承受较大工作压力。补充说明：1、该岗位需提供2以上成熟的项目供我司面试官评估，可以是小图；2、项目空间设计含平面功能、效果图，有实景图者尤佳。

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