工作职责:1、协助对部门进行日常管理与商务接待；2、制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行优化；3、负责部门组织活动和文化落地，员工关怀、会议督办等实施工作；4、对部门费用统筹管理，监督各预算执行情况与执行质量；5、作为部门对接人，进行跨部门工作的沟通与协同；6、跟进部门相关业务模块的工作，实时了解目标执行情况；7、完成上级交办的其他工作，督办、协调及落实任务。任职资格:1、三年以上互联网行业行政、秘书、部门助理、企业文化背景优先；2、深入了解员工，洞察员工需求，能够与上级、员工保持良好的关系，进行有效沟通；3、组织、策划过公司、部门的大型活动，善于协调各种资源，应变各种突发问题；4、工作及时高效，抗压性强，有良好的情绪管理能力以及学习能力；5、具有创新意识，努力上进，乐观开朗，形象气质佳。

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