岗位职责：1、根据公司人员招聘计划，完成招聘任务；2、维护并开拓各类招聘渠道，擅长主动招聘；3、职位人选的评估、面试跟进、录用跟进等工作；4、协助其他模块工作开展。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理专业；2、二年以上招聘工作经验，有户外招聘经验者优先；3、亲和力强，分析能力强，热爱并能独立开展招聘工作；4、责任心强，具备优秀的语言表达能力和团队协作精神。
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