1.25周岁--40周岁，本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2.在1000人以上制造型企业从事人力资源主管/经理2年以上工作经验； 3. 有组织搭建、薪酬体系设计等工作经验，了解组织搭建具体操作流程、步骤及方法，并会落地实施；4.干劲十足，求发展平台，具有较强的学习能力和沟通协调能力；5.具有较强的团队合作意识，善于倾听、能接受不同的意见和建议。
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