岗位职责1.根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘工作。2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率。3.候选人简历的筛选、挖掘、面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果。4．跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。5.协调候选人入职前相关事宜并通知相关部门入职准备。6.招聘数据统计工作：定期汇总招聘数据进行数据分析7.负责其他招聘日常管理工作、协助完成其他人事方面的相关工作。任职资格：1.统招本科以上学历，一年以上招聘经验，注重学习。2.沟通表达能力强，做事踏实认真。3.抗压能力强，以结果为导向。

职位类别： 人力资源部经理

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