岗位职责：1、负责新市场的开拓，包含渠道的建立和重点客户的开拓；2、根据公司发展战略制定重点客户开拓计划和维护大客户渠道关系3、负责大客户渠道的开发谈判及协议的签订；4、针对区域范围内的市场动向收集及竞争对手的分析，及时做市场反应，制定出销售策略和打法；5、定期召开大客户及运营会议，协调各方面关系，包含公司内部资源协调和外部客户沟通。6、负责管理区域内的大客户销售，制定任务目标和计划，能够带领团队完成公司总部目标任务。任职要求：1.25~40岁，全日制本科及以上学历；2.文档编写能力好；3.有5年以上大客户销售经验，有领导能力和管理能力；4.形象气质佳，沟通能力强，有很好组织协调能力，推动和执行能力强；5.能吃苦耐劳，不太计较短期得失，学习能力强并且极度勤奋；6.较强的策略思考和逻辑思维能力，能作出高质量的决策；7.抗压性强，心理素质足够强并有较强的进取心，渴望快速成长；8.市场拓展能力强，具有较强的主动出击能力，热衷于互联网市场营销行业，有相关工作经验或石油石化行业资源者优先。福利待遇：1、工作制： 弹性工作制（上班：8:30-10:00，下班：6:00-7:30）；2.假期福利： 除法定的节假日之外，员工还可享有年假，婚假，丧假，生育假等；3.社保与公积金：公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金（一档综合社保）；4.额外福利： 提供免费下午茶，寿星有神秘的生日礼物，公司提供团队建设费用；5.员工活动： 员工团结，旅游活动，健身区域24小时免费使用；6.节日慰问： 中秋节、端午节等特定节假日为员工发放节日礼品；

职位类别： HR

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