岗位职责：
管理培训生（10人）该职位作为项目经理或项目总工储备培养对象。
工程技术类（50人）公司项目测量、试验、合同、安全、技术等岗位进行轮岗实习。
市场经营类（20人）公司各区域经营公司市场开发和招投标岗位实习。
物资设备类（20人）公司项目物资设备岗实习。
财务类（10人）.项目财务岗位实习，学习财务及出纳相关工作。
人事行政类（10人）项目综合部人事行政岗位实习。

任职条件：
1.专业要求：道路与桥梁、市政公用工程等土木工程类相关专业。
2.院校级学生会干部或党员优先。

薪酬福利：
【薪资待遇】专科生转正年薪8万起，本科生转正10万起，管培生转正12万起。
985本科或211硕士转正年薪15万起。
【股权激励】区域经营股份制、项目合伙承包制、公司股权激励
【丰厚奖金】年终奖、季度绩效奖金、项目考核奖、资金回笼奖、二次经营奖、审计结算奖等
【普惠福利】社会保险、野外补助、免费体检、员工旅游、生日礼品、三节礼品、团建活动、工装吃住、通讯费、交通补贴等
【培训活动】师带徒、入职培训、岗位技能培训、专业培训等

职位类别： 总工程师/副总工程

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