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带薪年假
年度旅游
岗位晋升
储备主管
0.5-1.5万/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 5
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-金华市-义乌市
筱凡 HR 三个月前活跃
岗位职责:管理团队、培训储备人才、辅助上级领导开展工作、辅助和监督团队成员完成日常工作。

任职要求:
1、年龄20岁以上,男女不限(应届毕业生亦可),熟练运用Wrod、Excel、PPT等办公软件;
2、有团队管理经验、培训、讲师等经验者;学习管理或者金融经济、会计等相关专业者优先考虑;
3、做事认真稳重,有较强的团队荣誉感,敢于创新和建议,执行力较强。

薪资组成:转正主管底薪5000元+个人提成+团队提成=平均月薪10000元以上

晋升制度:储备主管试用期3个月,掌握主管技能和职责后转正为正式主管。

工作时间:周一到周六8小时工作制,国家节假日正常放假,带薪年假20天;

转正前免费提供酒店式公寓员工宿舍;优秀员工国内外旅游;优秀员工奖励奖章等。

职位类别: 储备干部

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  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:咨询/中介机构
  • 所在地区:浙江-金华市
  • 联系人:筱凡
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