岗位职责：
1、参与制定和实施矿业板块总体战略规划；
2、协助总经理制定矿业运营中心年度经营计划并分解落地；
3、跟踪经营目标达成情况，向总经理提供分析意见及改进建议；
4、协助总经理制定矿业版块运营模式；
5、协助总经理做好团队建设、规范内部管理；
6、审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序，保证中心动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；
任职资格：
1、教育背景：采矿或管理相关专业，本科及以上学历，年龄35至50岁之间。
2、工作经验：十年以上骨料、水泥行业现场管理经验，其中国企或外企及民营企业集团管控中高层管理经历各三年以上，在智能矿山、绿色矿山建设有成功实施案例优先。
3、知识/技能：熟练掌握企业运营战略规划的知识和技能，熟悉战略规划体系的构建与运作，具有企业日常生产、经营管理能力。有协调、整合资源、沟通、团队管理、分析决策能力，
4、其它：事业心以及团队精神，优秀的组织管理和沟通协调能力。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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