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HRD
3万以上/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2019-04-10
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海
  • 专业要求: 行政管理;
HR
1、了解公司销售业务端运作模式、策略与目标,对销售业务端进行组织诊断,为销售业务策略实施、目标达成,在人才驱动方面提供建议,并负责实施;
2、为业务端发展提供系统的人力资源支持,定期开展人才盘点,在人才引进、人才培养、人才激励、人才保留、组织环境建设等方面为业务端提供有效的解决方案并实施;
3、坚持客户导向,在业务系统内推动变革,包括但不仅限于业务系统组织变革、业务模式创新、激励机制创新、人才培育创新等;
4、传承公司文化,发扬价值观,建设多维度全方位沟通体系,保证组织的纯洁和持续健康成长;
5、主动与管理层、业务系统各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,关注业务需求、关键人才需求,保证信息在公司和员工之间有效传递;
6、业务系统人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能,
7、其他上级主管交办事项。

职位类别: 行政总监

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    苏州市 | 1-3 年 | 初中及以上
    更新日期:2024-12-15
    6-8千/月
  • 所属行业:铸造其它
  • 所在地区:上海
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